Licencié au profit de salariés d’Europe de l’Est Un routier débouté aux prud’hommes

Selon le demandeur, sa direction lui avait proposé de démissionner de l’entreprise pour rejoindre une société voisine, pour un type de contrat semblable, ou d’être licencié. Le routier avait alors choisi la première proposition mais au moment de signer son nouveau contrat, les termes de ce dernier étaient différents de ce qu’on lui avait promis  : pas de véhicule attitré, une période d’essai de deux mois au lieu de huit jours’ Il avait enchaîné alors chômage, CDD et intérim. Courant avril, ce dernier était toujours sans emploi. Lors de l’audience, son avocat avait demandé la résiliation du contrat, douze mois de salaires non payés et un préjudice moral pour un montant de plus de 45 000 .

Mis en délibéré, le jugement a été rendu mardi. Le tribunal a « débouté » le demandeur qui devra payer une indemnité de 700 à la société de transport, au titre des frais de procédure. Le tribunal estime également que la convention signée entre les deux parties le 12 mars 2015 est « 
valable
 ».